Karriere
Gründe für SRG Global

Kommen Sie zu SRG Global

Wir suchen Veränderer – Menschen, die sich nicht scheuen, zu handeln. Wir befähigen sie dazu, den größtmögliche Beitrag zu leisten, in dem wir ihre Fähigkeiten weiterentwickeln.

Die Stärke unserer Kultur basiert auf der Partnerschaft unserer Mitarbeiter. Wir bieten Gelegenheiten für Wachstum und Mobilität, mit Fokus auf Integrität, Respekt, Wissen und Talent. Wir bieten die nötigen Tools und Erfahrungen in der Kompetenzbildung für den Erfolg.


Arbeiten Sie mit den besten Talenten

  • Wir haben einen soliden Ansatz bei der Einstellung und setzen mehrere Prozesse ein, um weltweit die besten Talente zu finden.
  • Einer der wichtigsten Bestandteile unserer Talentsuche ist ein intensiver Workshop, bei dem ausgewählte College-Kandidaten aus mehreren Fachgebieten miteinander und mit Führungskräften des Unternehmens interagieren, sodass Mitarbeiter und Kandidaten gemeinsames Wachstum nutzen und darin investieren können.


Vielfältige Erfahrungen erkunden

  • Unser weltweites Rotationsprogramm (aus 24 Mitgliedern bestehend) sorgt für echte Erfahrung in Betriebsmanagement und kulturellem Austausch durch Jobrotation in verschiedenen Positionen an unseren weltweiten Standorten.
  • Viele unserer SRG Global-Standorte haben lokale Versionen dieses Ansatzes implementiert und beteiligen Teammitglieder an funktionsübergreifenden Projekten, Kompetenzschulungen in Six Sigma und Lean Manufacturing sowie Führungskräfteschulungen (normalerweise in Partnerschaft mit einem lokalen College oder einer lokalen Universität).
  • Unser europäisches Team hat Praktikums- und zweijährige Rotationsprogrammpfade, die auf Technik, Management oder internationale Mobilität zugeschnitten sind.


Entwickeln Sie Ihren Karrierepfad

  • Wir bieten Möglichkeiten auf der ganzen Welt, 20 Teammitglieder befinden sich im globalen Einsatz und tauschen Wissen aus.
  • Wir bemühen uns, 80 % unserer Führungspositionen intern zu besetzen. Bei allem, was wir tun, versuchen wir, Möglichkeiten für berufliches und persönliches Wachstum und einzigartige Karrierepfade zu schaffen.
  • Wir bieten ein von einem Executive Master Black Belt geleitetes weltweites Six-Sigma-Programm. Die Entwicklung der Teammitglieder in China erfolgt über inklusive Coaching-Bemühungen, die Feedback und nächste Schritte von Kollegen aller Ebenen umfassen.


Umfassende Gesundheit der Mitarbeiter: eine unerlässliche Priorität

Unser Health-Guard-Programm ermöglicht es Mitarbeitern und ihren nächsten Familienmitgliedern, sich proaktiv um ihre Gesundheit zu kümmern, und verbindet Mitarbeiter mit praktischen Apps und Ressourcen. Funktionsübergreifende Teams an jedem SRG Global-Standort planen jährliche Aktivitäten und Kampagnen, um die Gesundheit ihrer Kollegen, Familien und Gemeinschaft insgesamt zu verbessern. Dies umfasst betriebsstättenspezifische Gesundheitsmessen und zwei achtwöchige Initiativen zu gesundheitlichen Belangen. Zum Beispiel hat sich unser Team in Portageville, Missouri, mit Sportmedizinstudenten der Wesleyan University zusammen getan, um bessere individuelle Trainings- und Gesundheitspläne für Mitarbeiter zu erstellen.


Nachhaltige Gemeinschaft

Die Beteiligung an der Gemeinschaft ist für das Leben von SRG Global und seiner Mitarbeiter wichtig. Wir bemühen uns, ein guter Unternehmensbürger zu sein. Die Leidenschaften unserer Mitarbeiter sind die Basis unserer Gemeinschaftsaktivitäten, bei denen wir unseren Nachbarn helfen und die Führungskräfte von Morgen entwickeln. Wenn Sie bereit sind, sich einen Namen zu machen, würden wir Sie gerne kennenlernen!


Lernen Sie Mitarbeiter kennen, die sich früh einen Namen gemacht haben:

Verónica TorcalVerónica Torcal
Derek McFall Derek McFall
John Krizan John Krizan
Peter Westrick Peter Westrick
Zbigniew Szrejber Zbigniew Szrejber

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